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隆盛達公司賽力威分公司榮獲“2023 年安徽省職工職業道德建設標兵單位”榮譽稱號

發布:2023-12-25 09:26:29 來源:本站 瀏覽:105次 作者:東辰管理員

近日,安徽省總工會、安徽省精神文明建設指導委員會辦公室發布《關于命名2023年全省職工職業道德建設標兵的決定》,淮南東辰集團隆盛達公司賽力威分公司榮獲“2023 年安徽省職工職業道德建設標兵單位”榮譽稱號。

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企業文化引領職工職業道德建設

座落于淮南市舜耕山下的淮南東辰集團隆盛達公司賽力威分公司創建于1984年,是以生產工業機電設備為主的安徽省高新技術企業和安徽省省級技術中心企業。公司始終堅持“以質取勝,以誠搏信,系統學習,團隊協作,持續改進,奉獻社會,共同成長”的價值理念,積極開展職業道德建設,強化企業精細化管理,推進創新未來發展,努力踐行社會主義核心價值觀,企業先后榮獲“全國質量信得過班組”、“安徽省質量管理獎”“安徽省名牌產品”“安徽省專精特新企業”“安徽省安康杯競賽優勝企業”、淮南市首屆“淮南市市長質量獎”“淮南市名牌產品”“淮南市無償獻血工作先進集體”等多項榮譽。

以企業精神為內核,夯實職業道德建設的基礎!罢\實、耐勞、精細、協調、創新”是賽力威分公司39年來結合企業實際精心培育出具有本地特色的企業精神,它是賽力威分公司每位職工價值認同,體現在公司和職工的每項工作中。公司黨委把企業精神做為職工職業道德建設的重要抓手,制作《賽力威員工守則》,匯編管理手冊,創作《賽力威之歌》,堅持黨政工團齊抓共管,讓企業精神深入人心。

注重思想政治教育和專業技能提升。通過全員培訓,分類指導,做到年度有計劃、月月有實施、年終有評審,培育出了“賽質量,威力無比;賽服務,無微不至;賽創新,永無止境;賽擔當,責無旁貸”的優秀職工隊伍;通過強化宣傳效能作用,利用宣傳欄、宣傳冊、電教視頻等載體,通過“三會一課”、班前會等形式,分層次、有重點地開展形勢任務宣傳、政治思想教育和榜樣宣傳,使職工隊伍始終保持積極向上,開拓進取的精神狀態;通過創建勞模工匠創新工作室,宣傳和弘揚勞模,激勵廣大職工勇做新時代的奮斗者,用工匠精神引領廣大職工創新創造,為實現企業高質量發展貢獻智慧和力量。

以勞模工作室為抓手,培育高素質的專業人才隊伍。公司于2014年創建“勞模工匠創新工作室”,秉承“創思、創新、創優”精神,致力于服務生產一線,解決現場問題,積極發揮技術引領作用。堅持以降本增效為目的,大力開展技術革新;以難題技術破解為抓手,聚焦產品質量改進;以市場需求為導向,創新研發高性能產品;以育人育才為重點,加強高技能人才培養。以此為平臺,將基層的QC小組、經營管理創新等活動納入到工作室的活動內容,大力倡導“改進也是一種創新”“能正確提出問題就是創新的第一步”等理念,鼓勵職工善于發現問題、敢于嘗試,不斷培育創新思維和創新活力。目前,擁有16項實用型專利,2項發明專利,4臺擠塑機設備改造獲得2019年安徽省重大合理化建議項目獎,培育技師3人,高級技工5人,中級技工55人,累計為企業節約生產成本近400萬元,創收創效近2000萬元。吳世清同志獲得“全國五一勞動獎章”“安徽省五一勞動獎章”,卜桂芝同志獲得“安徽省優秀共產黨員”“安徽省五一巾幗標兵”“淮南市優秀共產黨員”“愛崗敬業淮南好人”等榮譽稱號,姬琤琤同志獲得“安徽省五一勞動獎章”“安徽省五一巾幗標兵”等稱號,孔磊同志獲得“安徽省最美家庭”“淮南市最美家庭”表彰,周曉燕同志獲得“淮南市巾幗標兵”榮譽稱號,贏得了社會的廣泛贊譽。公司在勞模工作室的建設中,不僅傳承了勞模精神,發揮了團隊作用,還培養和鍛煉適應未來發展的骨干隊伍,職工職業道德與素養有了進一步的提升,有力助推企業高質量發展。

以職工利益為出發點,構建健康和諧的勞動關系。圍繞構建新時代和諧勞動關系的主題主線,充分發揮好公司工會橋梁紐帶作用,當好職工的“娘家人”。突出維護好和諧的勞動關系,將職工個人成長與企業發展緊密結合,使職工真正有歸屬感、成就感和獲得感。維護好職工合法權益,切實履行職代會制度,對薪酬分配、福利待遇、女職工特殊權益、勞動保護、崗位培訓等涉及職工切身利益的問題及時研究解決;開展職工滿意度問卷調查、召開職工座談會,讓職工訴求得到充分表達;定期開展職工健康體檢、心理講座、家風家訓、榜樣宣講活動;建立勞模、困難職工和大病救助困難職工檔案,開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、節日慰問等活動,累計投入資金10余萬元。用心打造職工書屋、職工健身活動室、清涼室等服務職工陣地,開展趣味運動會、乒乓球賽、跳棋比賽等形式豐富的業余活動,營造健康向上的企業文化氛圍。積極參加“喜迎二十大,建功新時代”書畫、攝影、誦讀作品征集、省總組織的“中國夢、勞動美”演講比賽,設計制作賽力威分公司企業宣傳畫冊,舉辦青年先進模范交流座談會等,以健康向上的精神宣傳,引領廣大職工立足崗位為企添光彩。

以社會公益為己任,積極履行國有企業的社會責任。在企業高質量發展的進程中,賽力威分公司廣泛參與社會公益活動,積極履行好國有企業的社會責任。疫情防控、“社區吹哨、黨員報到”“3·5雷鋒志愿服務”“3·15消費者權益日”“六月安全月”“8·15全國生態日”“9月質量月”“11·9消防宣傳活動”、城市文明創建等活動中都能看到賽力威分公司的黨員、青年骨干的身影,他們用志愿服務的方式深入社區,來到用戶身邊義務宣傳安全、消防、產品質量、防電信詐騙知識,為災區為安徽省困境婦女兒童志愿捐款、義務獻血,12名志愿者義務清潔城市街道“凈化、美化、靚化”城市,2名職工變身“大白”沖鋒在防疫一線,35名志愿“紅馬夾”值守在多個社區街道的防控點保衛社區群眾健康安全,8名“青年突擊隊”隊員僅用半天時間完成了八公山方艙醫院的搶修任務。賽力威分公司黨員職工從自身做起,默默奉獻,用實際行動踐行雷鋒精神,多名黨員和職工被社區評為優秀志愿者。

進入新時代,賽力威分公司將繼續以職工職業道德建設為重點,努力提升企業核心競爭力,積極開拓,勇于創新,為企業的高質量轉型發展提供源源不斷地新力量。


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